'해커들의 방식으로' - 마크 주커버그가 투자자들에게 보낸 편지 | Looah

Google이 만들어 놓은 플랫폼에 DNA를 만들었더니 Facebook이 메세지를 보내라고 신호를 주는군요. Signal Synapse

Quotes:

'해커들의 방식으로' - 마크 주커버그가 투자자들에게 보낸 편지 | Looah

• • It was built to accomplish a social mission — to make the world more open and connected.
  •   페이스북은 원래 회사가 되려고 시작하지 않았습니다. 세상을 좀 더 열린 그리고 좀 더 연결된 곳으로 만들려는 사회적 미션을 달성하기 위해 세워졌습니다.
• • We hope to strengthen how people relate to each other.
  •   [우리는 사람들이 서로간에 관계하는 바가 강화되기를 바라고 있습니다.]
• • Even if our mission sounds big, it starts small — with the relationship between two people.
  •   우리의 임무가 너무 광대하게 들릴지도 모르지만, 이것은, 작게 시작됩니다. - 단 두사람의 관계에서요.
• • We hope to improve how people connect to businesses and the economy.
  •   [우리는 사람들이 비지니스와 경제에 연결되는 방법을 돕고 싶습니다.]
• • We hope to change how people relate to their governments and social institutions.
  •   [사람들이 정부와 사회기관과 연결하는 방법을 바꾸고 싶습니다]
• • Our Mission and Our Business
  •   우리의 미션과 우리의 비지니스
• • Simply put: we don't build services to make money; we make money to build better services.
  •   간단히 말해서: 우리는 돈 벌기 위해 서비스를 만들지 않습니다. 우리는 더 나은 서비스를 만들기 위해 돈을 법니다
• • The Hacker Way
  •   해커들의 방식
• "해커"라는 단어는 미디어에서 (남의)컴퓨터를 터는 사람들로 묘사되어 부당하게 부정적 이미지를 가지고 있습니다. 사실은, 해킹이란 뭔가 재빨리 만들거나, 불가능한 것에 도전하는 것을 의미합니다. 다른 대부분의 것들처럼, 좋게 혹은 나쁘게도 사용될 수 있습니다. 하지만 제가 여태껏 만나본 대부분 해커들은 세상에 긍정적 영향을 끼치고 싶어하는 이상주의자 경향
• • 해커방식은 끊임없는 개선과 이터레이션* 방식을 포함합니다. 해커들은 언제나 더 개선될 수 있고, 완성이란 있을 수 없다고 믿습니다. (잘못된 것이 있으면)꼭 고쳐야 합니다.-종종 '그건 안돼' 혹은 '이정도면 됐잖아' 라고 말하는 사람들 에 맞서서.
  •  
    
    이터레이션은 소프트웨어를 개발할때 작은 단위의 프로젝트를 계속 하는것을 의미
• 모든 것을 한번에 완벽히 하려고 하기보다는 빠른 출시와 작은 이터레이션을 통해 배움으로써 장기적으로 최고의 서비스를 만들려고 노력
• 새로운 아이디어가 (실현)가능한지, 혹은 뭔가 만드는 최선의 방법이 무엇인지 며칠동안 토론하는 대신, 해커들은 차라리 그냥 프로토타입을 만들어 무엇이 잘되는지 확인합니다. 패이스북에서 자주 듣는 해커들의 만트라가 있습니다: "코드가 논쟁보다 낫다."
• 해커문화는 완전 개방적이고 실적 위주 입니다. 해커들은 최고의 아이디어와 최고의 구현이 늘 이겨야 한다고 믿습니다
• 방법을 독려하기 위해, 우리는 모든 사람이 자기가 가지고 있는 새로운 아이디어를 만들어볼 수 있는 해커톤*을 몇 달마다 갖습니다. 마지막에 모든 팀이 함께 모여 만든 것을 들여다봅니다. 우리의 성공한 프로덕중 많은 것들이 이 해커톤에서 만들어졌습니다.
• 확실히 이 방법을 공유하도록, 모든 새로운 엔지니어들은 -코드를 짤 필요가 없는 매니저들도 포함해서- 페이스북 코드베이스와 툴, 그리고 해커방식을 을 배울 수 있는 '부트캠프' 에 참가해야 합니다. 우리 분야에는 엔지니어들을 관리하지만 코드를 직접 짜고싶어하지는 않는 사람들이 많습니다. 하지만 우리가 원하는 사람은 이 부트캠프를 할수있고, 하고싶어하는 사람들
• we have distilled these principles into five core values for how we run Facebook
• 이 세가지의 원칙을 가지고 페이스북을 경영하는 다섯가지 핵심 가치
• • Focus on Impact
  •   1. 영향력에 대한 집중
• • Move Fast
  •   2. 빠르게 움직일것
• • Be Bold
  •   3. 대담할 것
• • Be Open
  •   4. 열린 회사
• • Build Social Value
  •   5. 공적 가치를 세우기

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